مشاوران NHS پیشنهاد پرداخت را می پذیرند و به اختلافات یک ساله با دولت پایان می دهند | NHS

اعتصاب پزشکان ارشد NHS در انگلیس پس از اینکه آنها پیشنهاد دستمزد را پس از اختلاف یک ساله با دولت پذیرفتند، لغو شد.

اعضای انجمن پزشکی بریتانیا (BMA)، که نماینده مشاوران NHS است، با 83 درصد رای به پذیرش پیشنهاد حقوق جدید دولت، که شامل تغییراتی در نهاد بررسی حقوق پزشکان و دندانپزشکان (DDRB) نیز می‌شود، رای دادند.

این پس از آن صورت می گیرد که مشاوران قرارداد پرداخت در ژانویه را رد کردند.

به گفته BMA، این پیشنهاد شامل افزایش 2.85 درصدی برای کسانی است که بین 4 تا 7 سال مشاور بوده اند. این علاوه بر 6 درصدی است که طی فرآیند بررسی حقوق در سال گذشته اعطا شد.

BMA می گوید که این معامله به این معنی است که تغییرات قابل توجهی در نحوه انتصاب اعضا توسط نهاد بررسی حقوق ایجاد خواهد شد، به این معنی که “DDRB دیگر نمی تواند زیان های تاریخی که پزشکان متحمل شده اند یا این واقعیت که کشورهای خارج از کشور برای پزشکان بریتانیا با این پیشنهاد رقابت می کنند را نادیده بگیرد. حقوق بسیار بالاتر».

این پیشنهاد همچنین پیشنهاد دولت قبلی در مورد اصلاح مقیاس دستمزد برای پزشکان ارشد را بهبود بخشید.

مشاوران در طول سال گذشته دست به اعتصاب زده‌اند و قبلاً گفته بودند در صورت دریافت افزایش حقوقی حدود 12 درصد، این اقدام صنعتی را لغو خواهند کرد.

اعضای انجمن مشاوران و متخصصان بیمارستان (HCSA) نیز با 83 درصد به پذیرش این پیشنهاد رأی دادند.

دکتر ویشال شارما، رئیس کمیته مشاوران BMA، گفت: «سال گذشته شاهد بودیم که مشاوران در مبارزه ما برای رسیدگی به نگرانی‌های ما در مورد پرداخت و نحوه عملکرد فرآیند بررسی مستقل حقوق، اقدامات اعتصابی بی‌سابقه‌ای انجام دادند. در قلب این اختلاف نگرانی ما برای بیماران و پایداری آینده NHS بود. بدون بها دادن به پزشکان، آنها را از دست می دهیم. بدون پزشک، ما NHS نداریم و بیماران رنج می برند.

اما مبارزه هنوز تمام نشده است. این تنها پایان آغاز کار است و ما تا بازگرداندن مشاوران حقوقی که در 15 سال گذشته ضرر کرده اند، راه زیادی در پیش داریم. بنابراین، همه نگاه ها به دور بررسی حقوق و دستمزد امسال، توصیه های DDRB و پاسخ دولت خواهد بود.

جولیان هارتلی، مدیر اجرایی NHS Providers، گفت: «این خبر خوشایند برای رهبران اعتماد است. با این حال، ما هنوز از جنگل بیرون نیامده‌ایم، زیرا پزشکان جوان به اعتصاب‌ها و اقدامات صنعتی بیشتر رأی داده‌اند، در حالی که سایر پزشکان متخصص و متخصص پیشنهاد حقوق دولتی را رد کرده‌اند.

«اعتصاب‌های بسیار مخرب و پرهزینه در NHS نمی‌تواند به «کسب و کار معمول» تبدیل شود. نگرانی های باقی مانده باید حل شود. اقدامات صنعتی عوارضی را بر بیماران، کارکنان و خدمات گسترده وارد می کند. ما از سیاستمداران و اتحادیه‌ها می‌خواهیم راهی برای پایان دادن به همه اختلافات بیابند.»

ویکتوریا اتکینز، وزیر بهداشت، گفت: من برای کار مشاوران NHS ارزش زیادی قائل هستم و خوشحالم که پس از هفته ها مذاکره، آنها این پیشنهاد منصفانه و معقول را پذیرفتند و به تهدید حملات بیشتر پایان دادند. مشاوران اکنون می توانند بر ارائه بالاترین کیفیت مراقبت برای بیماران تمرکز کنند و ما می توانیم پیشرفت خود را در لیست های انتظار – که در چهار ماه گذشته کاهش یافته است – تثبیت کنیم.

“این قرارداد مستقیماً به مسائل مربوط به پرداخت جنسیت در NHS می‌پردازد و گزینه‌های مرخصی والدین مشاوران را افزایش می‌دهد – که نشان دهنده یک معامله منصفانه برای مشاوران، بیماران و مالیات دهندگان است.”